加强社会保障实践、社会调查、数据统计分析等实务操作和信息化能力，培养劳动关系管理、劳动人事管理、社会保障风险管理等从事实务管理和理论研究的高级专门人才,基金管理等专业以劳动和社会保障专业发展的社会需求为导向，以劳动和社会保障专业通用人才所要求的专业知识、业务能力和管理素质为基础，形成扎实的中外-0。
劳动安全系统的主要内容包括:1。社会保险是指国家通过法律强制实行的，在年老、疾病等情况下，向工薪阶层提供必要的物质帮助的制度-1。2.社会福利是指政府为社会成员举办的各种公益事业以及为各类残疾人和无生活保障的人提供生活保障的事业。《保障监督条例》第十三条劳动用人单位的保障监督劳动由用人单位的县级或者区级行政部门管辖劳动。上级劳动安全行政部根据工作需要，可以调查处理下级劳动安全行政部管辖的案件。劳动治安管理部门对劳动治安监察管辖有争议的，应当报请共同上级劳动治安管理部门指定管辖。各省、自治区、直辖市人民政府可制定劳动保障监督管辖的具体办法。
2、 劳动与 社会保障专业学什么劳动和社会保障专业培训:具有比较扎实的管理和经济方面的专业知识，掌握现代管理技术和方法，能够从事政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位工作劳动和-0。主要科目:公共管理、金融，核心课程:管理学原理(公共管理)、公共经济学(劳动经济学)、社会保障概论、公共政策、风险管理、劳动法学和社会保障法学、社会保险。基金管理等专业以劳动和社会保障专业发展的社会需求为导向，以劳动和社会保障专业通用人才所要求的专业知识、业务能力和管理素质为基础，形成扎实的中外-0，加强社会保障实践、社会调查、数据统计分析等实务操作和信息化能力，培养劳动关系管理、劳动人事管理、社会保障风险管理等从事实务管理和理论研究的高级专门人才。
